半岛体育周二马斯克极端的成功来自乔布斯般极端的人格

　　半岛体育今天马斯克的 SpaceX 公司成功发射了最强运力的火箭重型猎鹰，带上了樱桃红的新款特斯拉 Roadster 跑车。

　　时间回到一年前，在位于美国霍索恩的发射指挥中心。当时 SpaceX 的现金流已经撑不住了，公司全部的希望就是猎鹰 9 号的火箭发射。

　　整个发射现场大家都是屏息的状态。但是很不幸，在做二级火箭分离的时候，猎鹰9号爆炸了。当时现场鸦雀无声，这时候马斯克声音很轻作了发言：「就我个人而言，我不会放弃，永远都不会！”

　　马斯克现在几乎人人都熟悉，过几年也许他的声望会像乔布斯一样大。对很多人来说，埃隆·马斯克这样的人实在太令人着迷了，他先后从事互联网金融、太空、电动汽车……每一项都在最前沿的领域取得了非凡成就。

　　《硅谷钢铁侠：埃隆·马斯克的冒险人生》作者阿什利·万斯采访了众多在特斯拉和 SpaceX 公司工作过的员工，在这些员工眼中我们可以了解到工作状态下最真实的埃隆·马斯克。

　　早在 1999 年，马斯克带领与 Confinity 争夺网络支付市场时，他就以极端的工作时间著称。当时的员工说：

　　在特斯拉陷入危机的时候半岛体育，他要求员工在周六周日依旧努力工作，并睡在桌子底下，直到项目完成。

　　如果员工告诉他，做出某个选择是因为「之前一直都是这样做的」，他会马上被踢出会议室。

　　一个员工因为宝宝的出生而错过了一场活动，马斯克在邮件里把他骂得狗血淋头：

　　普通员工对马斯克的描述很多面化，他们尊敬他，理解他的苛刻，也认为他已经达到了刻薄的地步，让人感觉反复无常，每次和他见面都感觉可能被解雇。

　　和马斯克长期共事的人都可以证实，在完工时间方面，他是一个彻头彻尾的疯子，他会假设一切顺利，制定出他能想到的最激进的时间表，然后假设每个人都可以更加勤奋地工作，以便完成生产进度。

　　有员工开玩笑说，马斯克或许会计算出敲出一行代码需要几秒，然后乘以他预期的最终软件包含的代码行数，然后预测一个软件项目完成所需的时间。

　　而马斯克本人却说「我从不故意设定不可能实现的目标。」他认为，如果不这样，只会令拖延时间的情况变得不可控。

　　如果你告诉马斯克，他的要求是无法实现的，比如预算实在降不下来或者在截止日期前无法造出某个部件，他就会说：「好吧，这个项目与你无关了，从现在开始我是这个项目的 CEO。在担任两家 CEO 的同时，你的工作也由我来做，但我可以完成。」

　　更可怕的是，他不仅仅是说说而已！每次他解雇了某个人，都会接替那个人的工作，而无论是什么项目，他都能完成。

　　如果万一，你发现自己达不到马斯克的严格要求，不得不向他汇报一些坏消息，精明的工程师们会先竭尽所能找出可能的解决方案。

　　一位员工总结：万万不能一上来就告诉马斯克某件事做不了，他马上会把所有人轰出办公室。我们必须把利害关系一一列出并提供完美的方案，阐述完一切后等马斯克说了声「好的，谢谢」所有人才松一口气。

　　马斯克对细节有着近乎偏执的执着，他会因为书面的拼写错误大发雷霆，甚至是开除员工。

　　其中比较著名的邮件是 2010 年 5 月发出，主题是「首字母缩写词真恶心」。在这封邮件中，他语气很粗暴地说：

　　除非得到我的批准，其他缩写词不能列入 SpaceX 的词汇表。例如，测试架不应该有「HTS」或「VTS」这样的称呼，这讨厌的缩写版本事实上比原词更费解……

　　马斯克希望所有的缩写词都要经过他的批准，这样的事必躬亲听上去非常滑稽，但它确实能让团队变得更加高效。

　　从那以后，员工私下将缩写词政策称为「A.S.S Rule」（狗屁规定）。

　　布朗何许人也？她是 SpaceX 和特斯拉的传奇人物，忠心耿耿的在马斯克身边工作了 12 年的贴身秘书，每周在洛杉矶和硅谷之间穿梭，7*24 小时地辛苦加班，同时安排马斯克在两家公司的日程，并负责公关工作，很多时候还得做出商业决定……简直就是钢铁侠托尼·史塔克身边的佩珀·波茨的「现实版」。

　　据说，她的办公桌就在马斯克的前面，每个要找马斯克的员工都会在她的桌前停留一会儿，如果贝丝·布朗示意摇头，表明马斯克此时心情不好，不是申请预算的好时机，大家就会识趣地离开。

　　起因是布朗向马斯克提出提升工资待遇，马斯克让她去休几周假，期间会承担她的工作，等布朗休假回来后，马斯克说不再需要她了，给了她 12 个月的解约赔偿金，后来再也没有和布朗说过话。

　　一般人对成功的定义大概是事业有成家庭和睦身体健康之类。马斯克这种级别的人物想要的，可不是这种「小确幸」生活。

　　他们心中有几件极端的大事，是使命的召唤。为了做成这些事，他们宁可做出很多牺牲：

　　被视为不通人情世故的怪人，跟家人搞不好关系，日复一日的睡眠严重不足、飞行时差、精神疲劳。以及时常在深夜独自承受孤独感、挫折感、深夜灵魂的追问。甚至表现出孤独症、阅读障碍症、注意力紊乱症等各种症状，经常跟人争吵。

　　而这恰恰是因为他们看事物的眼光跟普通人不一样。他们关心的是这能不能带来新想法，能不能用一个前人没用过的办法办成那些极端的大事。

　　有人经常会把马斯克与乔布斯相提并论，他们都对自己的产品有着偏执，为了追求完美，不惜与人交敌，面对世人的嘲笑与不解，他们坚持自己的初衷。

　　在《乔布斯传》中，我看到 Jony Ive 的一个访谈，他回忆说，有一次他问乔布斯为什么这么 harsh，为什么不能温和一点。乔布斯说：「我的工作并不是取悦别人，我的工作是让他们做得更好。」

　　也只有当你追求的这个事业特别大，你才能激励身边的人，让这些人能忍受你和帮你。

　　马斯克的艰辛鲜为人知，关于他一段创业回顾的采访今天爆红朋友圈，被世人否定，被偶像打击，让这个天才创业者留下了眼泪。当记者问到你为什么不放弃时，马斯克说：

　　我的性格是怎么样的？我的优点是什么？我的缺点是什么？我会被怎么样的人吸引？我最擅长做什么工作？这些都和性格有关，甚至性格比能力重要得多，它是你的成就和幸福的催化剂、玻璃顶、和加速器。性格分析不仅仅能帮助你读懂自己，读懂他人。

　　彭萦曾经是一名美国CPP认证的MBTI性格分析师。她做过1000个左右的一对一的咨询个案，也开过近100场的培训和团体课程。在改变自己会员们的强烈呼声和高票投票下，她给改变自己会员分享了「如何判断自己的性格——我的优点缺点都是什么？」、「如何判断他人的性格——看朋友圈的蛛丝马迹都能分析他人的性格类型」、「你的性格适合做什么样的工作——最有潜力的工作就是你天性最爱的那个工作」、「你的性格适合找什么样的恋人？——我和那个性格类型的人有什么吸引点和问题？」

　　说到弱关系，我近期也是深刻感受到这种链接的重要性。因为我的大家族几乎没有经商，我毕业工作后也是一直在大公司做雇员，所以，这种经历让我身边鲜有创业者或是自主经营者。当我开始建立自己的一份小事业时，家人和朋友起的主要作用是情感上的支持，而业务拓展则完全是靠弱关系的作用。

　　一开始只是一个手工爱好群，大家都素未谋面，只是线上聊天，就有人愿意购买作品，让我相信产品的价值。仍然是在一个本地的文艺群内，我得到了群内陌生人的一条信息，从此找到了销售和展示的平台。在这个平台上，我认识了非常多的创业者和自主经营者，从他们身上源源不断的学习，也借这个渠道认识了更多行业的创业者。

　　最近，两次合作都是源自于平时几乎不怎么沟通、连点赞之交都没有，仅仅是躺在通讯录里的弱关系。而对方之所以引荐我，可见平时虽然不交流但也是一直在默默的「监视」我朋友圈的动态。所以，弱关系重要，朋友圈也重要。这是我的总结。

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