这半岛体育几种性格是佼佼者有你吗？

　　半岛体育绝对不是成为领导者的限制，也就是说什么样的性格都可以成为领导者。在这激烈的竞争环境下，企业需要不断地变革，管理者在变革中最需要的是领导力技能吗？

　　那些表面的领导力技能：如组织、沟通、协作、分析，在应付企业变革中所产生激烈的矛盾与冲突是远远不够的。领导者只有这几种性格，才能应对种种挑战和困难。

　　当然了这样的划分并非绝对，每个人的性格中也会内含多种因子，也是因人而异。此处采用抓主要矛盾的方法，只针对主要性格进行分析。

　　领导者所采用的领导风格主要有这几种，且不同的领导风格在不同的情况下会产生不同的效果。

　　现实中比如比尔盖茨就是思考型、稳重型领导者的典范。他就是特别有逻辑，有条理，做事很精益求精半岛体育，不要求速度，要求质量，遇事冷静，不较不馁，让微软公司也成为了软件行业的霸主。

　　而比尔·盖茨在不到25岁的时候就成了百万富翁，在31岁的时候又成了史上最年轻的白手起家的亿万富翁，并且多次名列福布斯富人榜的榜首位置。成就了全球首富创造了微软公司。所以思考型、稳重型的领导可以成为成功的领导者。

　　现实中比如前阿里CEO马云就是典型的影响型领导者。马云经常演讲，听他的演讲很生趣，也很有意义。仿佛他的激情永远不会被打败，当然还有马云先生的坚持不懈，他曾经说过这样一句话让荟晟君难以忘怀：短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受损害的。源源不断的激情让马云创建了阿里巴巴。

　　1999年3月半岛体育，马云正式辞去公职，后来被称为18罗汉的马云团队回到杭州，凑够50万元人民币开始了新一轮创业，开发阿里巴巴网站。

　　阿里巴巴正式成立。2017年7月17日，《福布斯富豪榜》发布，马云以354亿美元身家排在第18位成为华人首富。就是这不屈不挠的影响力成就了他。而创业十几年如一日的日子也并没有让他一蹶不振。所以影响型性格的人可以成为成功的领导者。

　　这一领导风格以员工为中心，其倡导者们认为个人和情感比任务和目标更重要。亲和型领导想方设法让员工感到开心，并在他们中创造一种和谐的关系。他通过建立牢固的情感纽带而进行管理，的到的是员工的耿耿忠心。

　　亲和型领导方式的总体影响是积极的，因而在在各种环境中均适合。在创造团队和谐气愤，提高员工士气，加强交流与沟通，或者修复信任等情形中，这种类型尤其能发挥作用。

　　亲和型的意义就是让员工明白团队目标的实现靠的是每一个人的努力；同时他们也关心员工的成长，注意人才的培养。事实证明，这种恩威并重的领导方式是非常有效的。

　　其实每一种领导风格都有它最合适的运用时机，有些管理风格如果能同时运用效果回更好。要成为一名有效的领导者，必须根据情况的不同，采用最合适的领导风格。

　　当然也是因人而异，遇到什么样的人，采取什么样的管理方法。领导者必须在适当的时刻把握分寸半岛体育，用适当的领导风格。如果做到了这一点，你就一定会成为一名卓有成效的领导者。返回搜狐，查看更多