网易颜色测半岛体育试里 关于性格的秘密

　　半岛体育用户只要听声音回答其中的8道问题，系统就会给你分配不同的“性格颜色属性”，并生成一张带有二维码的自己性格色彩的海报。

　　而关于这个功能的玩法其实很简单，网易云音乐联合“19th创意工作室”，制作了一个性格测试的H5，而这个测试基本就是一个简化版MBTI。

　　虽然网易性格测试的刷屏，看起来娱乐成分更多一些，但事实就是大企业都在迷信“性格测试”。

　　华为尤其看中性格测试，不少人表示，哪怕过了三面，性格测试没过，华为照样不会搭理你。

　　相比一些企业走过场似的的性格测试，华为这一环节则是直接关系着应聘者是否能通过最终考核。

　　在业界，华为测试是出了名的人神共愤，很多人表示，为了像华为企业文化靠拢答题，最后搞得人精神分裂。

　　四大的性格测试也是出了名的，而且虽然都是会计事务所，但是这四家的性格测试侧重点却不一样。

　　外企银行有多恐怖知道吗？渣打的英文版性格测试面前，你敢说谎，哦，不对，是你会说谎啊？

　　近年来，越来越多的企业开始重视性格测试了，比如腾讯、华为、宝洁、四大等。

　　对于想找工作的你来讲，这个环节终究是要过的。Uni酱整理了三种常见的性格测试，大家提前了解一下！

　　是目前国际最为流行的职业人格评估工具，可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作。

　　华为、招商银行、中国银行、百事可乐等 700多家企业都在人才筛选中使用MBTI 。

　　用于检测被测人的职业性格特点，即被测人在职业情境下的工作风格和行为偏好半岛体育。

　　通过了解候选人的职业性格特点，可与其他职业能力测评相结合，提高选拔的精准度。

　　霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

　　根据兴趣的不同半岛体育，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

　　其实，所谓性格测试其实并没有对错之分，更多时候性格测试都是作为一个岗位的参考。

　　比如MBTI测试中会得出外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型四组数据结果。 若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰。

　　所以你完全可以了解清楚岗位需求、自己的职业性格，再去针对性地答题。为此，Uni酱帮大家准备了性格测试资料。