职场九南宫28型人格实干型人格的你是职场模范吗？

　　南宫28鲜花与掌声，财富与地位，凡是一切象征着“成就感”的东西，都是他们毕生所求南宫28。他们适应环境的能力非常出色。最不希望自己沦为对社会无用的人，在追求成功的路上，他们生性要强、厌恶失败、崇尚竞争，是个热衷名利的现实主义者。

　　我曾经有个同事，我们见证了她从一个刚出大学校园，初入职场的菜鸟一路成长为部门经理的心路历程。 在她的整个升职的过程中，我总结了几个关于她的特点。

　　2. 别人不愿意做或者做不好的事情，她都愿意去尝试，而且会尽心尽力地将事情做好，总有一种不服输的劲头；

　　4. 乐意去学习，工作中凡是遇到不懂的问题或者自己解决不了的事情，她会想尽一切办法去请教同事，自己去领悟，事情解决后，她会用本子将这次遇到的问题记录下来，然后备注上解决方案；

　　6. 每天早晨都会坚持锻炼身体，上班之前会换上高跟鞋，职业装再补个淡妆，整个人看起来精神很饱满；当领导批评她时，她不会感到郁闷，反而会因此去思考领导的讲话，并且会对自身的行为进行深刻的检讨，对同事提出的意见也会虚怀若谷地接受；

　　7. 每当开会时，同样的问题，她会准备两套以上的解决方案，并且提出自己建设性的意见，同时所准备的方案非常具备可行性。

　　就这样，用了三年的时间，她一路成长为部门的负责人。 在公司，很多同事都会羡慕她所拥有的光环，殊不知她背后付出了多少努力才能让她看起来毫不费力。 这就是典型的实干型人格者。 也正是因为她身上具备的这些特质，以及深入骨髓的那种韧劲，才能够让她一路高升，在职场上取得耀眼的成绩。

　　艰苦奋斗，是我们中华民族伟大的民族精神，同样的也是一个企业或者是我们个人，生存与发展所必须具备一种精神。对于企业管理者而言，无不希望自己公司的员工能像机器人一样，永远不停地再努力工作，但现实生活中，往往很少会有人百分百的付出去努力工作。然而，对于实干型人格者来说，忙忙碌碌的工作正是他们生活的乐趣所在，艰苦奋斗的精神早已刻在他们的骨子里面。也正因如此，在工作中实干型的人才往往能够很快地脱颖而出，并获得极大的上升空间。

　　对于实干型人格者而言，掌声与鲜花是他们内心所渴求的，所以他们始终保持着高度紧张的工作节奏，丝毫不会懈怠。正所谓“吃得苦中苦，方为人上人”，如果想成为人上人，就必须要用超出常人的努力去获得。 正是因为有这种观念，他们更倾向于紧抓生命中的每一分钟，唯恐时不我待。

　　就在很多同事读堆积如山的工作叫苦时，他们可能会暗自喜悦，因为这些工作能够使他们完成更多的业绩，能够体现自身的价值。

　　正因为具备艰苦奋斗的精神，实干型人格者无论是在什么样的工作环境下，都能够快速地脱颖而出，当他们取得更高的业绩或者地位后，会马不停蹄地朝着下一个目标继续前进。基于这种特质，他们也会获得更多的收入以及更大的成功机遇。

　　通过我对这个同事的观察，发现他们除了要比普通人付出更多的努力外，还有一个特点就是，他们会去模范或者很崇拜一位大众认可的商业精英形象。由此可见，他们内心非常渴望进入精英阶层，希望自己也能像那些人一样优秀。因此，他们也会关注社会对成功人士判定的标准。大家所认为的成功，就是他们孜孜以求南宫28，持续努力的方向。

　　在职场中，他们是最喜欢追求成就感的人。比如，完成一项大家都做不到的并且非常具有挑战性的任务；获得比其他人更高的职位或者薪资；做出了大家非常认可的工作成果等等。 而那些平淡无奇，枯燥乏味的工作，也正是他们不待见的，因为这些不能够展现他们的能力，体现他们的人生价值。

　　在企业中，如果你的团队中有实干型人格的同事，当你的团队面临一项极具挑战性的任务时，大可放手让他们去干，在竞争激烈的环境中，他们往往会迸发出更多的能量，不惜一切代价将工作做到极致。