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　　为人具有亲和力,在高校期间被舍友连续四年推任舍长。在农村长大的我能吃苦耐劳,能够很快适应常加班、出差的工作。做人诚恳守信准时。

　　高校期间主动参与各种课外活动,不但使我学会如何做人与做事,更让我知道不断学习的重要。

　　责任心强,有奉献精神和团结意识,能善待自己所选的工作。具备法律以及必要的管理、文秘等相关学问及其实践技能,能够胜任企业法律事务、基层法律服务以及律师事务所内部管理和律师助理等法律职业协助工作一线岗位,能基本驾驭法律询问技能,各种法律文书写作技能,驾驭简洁的代理诉讼与非诉讼技能。作为一名理工科学生,除了扎实的专业基础外,我具有比其他人优越的英语表达,写作「」与翻译实力;做人以诚信为本,做事仔细踏实,有责任心,能吃苦耐劳,热心助人;擅长与人沟通,注意团队精神,确信个人与团队犹如螺丝与机器;可塑性较强,有较强的接受新事物的实力,自学实力和敏锐的洞察力。

　　本人性格开朗、活泼,比较外向,简单与别人和谐相处,擅长和别人沟通与沟通,待人热忱、真诚,坚毅内敛,责任心强,能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习实力和对环境的适应实力,组织纪律性强,团队精神强,擅长工作和学习,遇事沉稳,能顾全大局,仔细负责,面对挑战,自信能很好的完成各项工作。

　　本人性格开朗,稳重、有活力、待人热忱、真诚、工作仔细负责、主动主动、具有宽敞的胸襟、能与大家和谐相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手实力,能较快适应各种环境。

　　本人勤力能干,为人忠诚,性格开朗,能快速投入各种工作环境,能很好容入每个团体。两年多的工作阅历分别是一年舞台服饰的工作阅历和接近两年时尚休闲女装,主要负责产品的开发设计,熟识男女装的制板型和各种工艺流程。自己能独立制版以及缝制各种风格的服装。

　　本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。工作仔细踏实,责任心强,擅长独立思索,分析问题,解决问题。有剧烈的集体荣誉感,较强的社会适应实力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,情愿尝试各种挑战。

　　聘请者在选择求职者进入下一轮笔试或面试时,常常会遇到人数不够的状况。他们不行能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。假如求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和___而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

　　一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还便利HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,其次页再详细介绍自己丰富的`实践阅历及爱好、特长等内容。简历既不须要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。

　　许多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然须要特殊突出的重要的东西,可以略微突出一下。

　　很多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提示说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。

　　针对求职者在简历中附加的求职信一模一样,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用举荐信。不论是本科生还是硕士探讨生,假如能让自己的指导老师写一封举荐信,特殊是在自己的老师还是本行业知名专家的状况下,一封内容简洁的举荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

　　很多求职者为了避开受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特殊优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作非常繁忙,一般没有时间和精力去探讨某位求职者适合哪个岗位半岛体育。所以,求职者最好把求职意向写清晰。

　　无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都非常重视员工的爱好和特长,因为一个人的爱好和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者肯定要重视该项内容的填写。同时,还应当留意突出对求职有利的爱好、特长,避开对求职不利的爱好、特长。