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　　MBTI16型性格理论，每个性格类型由四个字母组成，每个字母代表性格类型的一个维度。

　　内向偏好的人更注重内部世界。他们需要在孤独的时候获得内在的能量，这样才能保持活力。的外部刺激是他们的能量消耗。

　　因此，外部的快速变化可能有一种被动接受的感觉，比如不喜欢在活泼的场合呆太久，不喜欢在公共场合表达自己的观点，更喜欢独自思考。

　　外向的人倾向于从外部世界获得能量。通常，他们需要在与外界接触和与他人交谈的过程中获得能量，否则他们可能会感到空虚和无聊。

　　他们很容易熟悉，喜欢与同事、朋友、陌生人交流，他们的社交圈特别广泛，每个新地方，你可以很快找到朋友一起玩——在整个过程中，他们获得了源源不断的能量。

　　他们喜欢在谈话中思考，所以他们总是滔滔不绝，不断地说出当前的想法。当表达自己的想法受到阻碍时，他们会特别累，因为释放能量的通道（不断地说话）受阻，所以他们可能会立即离开。

　　大多数人很容易判断自己属于哪种偏好（注意偏好，没有绝对的外向和内向，但内向和外向的程度可能不同）。

　　然而，许多读者说他们的内向和外向程度相似，测试结果有时是外向的，有时是内向的，一些读者反映他们曾经是外向的，后来变成了内向的。

　　在这里，我想说的是，一个人的性格是在童年时期确定的，很难改变。然而，每个人的成长环境和教育程度都有所不同。在这个过程中，自己的性格是否被压抑，另一种性格偏好是否得到锻炼和发展，都会影响后天的行为模式。

　　例如，一个内向的孩子，如果有很多外向的家人和朋友，那么他可能会学习，模仿他们，得到一些外向的技能，但他仍然是内向的偏好。

　　一个外向的偏好，如果他的成长环境，教育，要求他成为一个不暴露，不公开，反省，或者在成长过程中遇到一些普通人没有经历过的变化，那么他也可能变得沉默，像一个人，行为模式看起来像一个内向的偏好。

　　在判断你的性格类型时，你应该学会消除这些影响因素，即没有外部影响和压力，没有别人的要求和期望，只是做出自己的选择，尤其是在童年，你的想法、状态和行为模式是什么，更倾向于内外？

　　性格类型的第二个维度：感觉（S）和直觉（N）代表人们收集信息、感知世界的方式，即感知功能。

　　在收集公司信息时，一般会考虑公司规模、薪酬水平、企业文化、工作氛围等信息。

　　感觉型(S)会更注重真实的东西，也就是看得见摸得着的东西，比如公司规模、工资水平、公司管理制度等。如果一个公司的工资和管理制度符合他的期望，他可能会选择这个公司。

　　直觉型(N)注重精神层面和内在价值感，比如公司的企业文化是否符合自己内心的追求，公司对未来的想法和展望是否符合自己的预期，这是直觉型(N)人更关心的。

　　在生活中，每个人都会同时使用感觉（S）和直觉（N）来判断自己属于哪种偏好类型的原则是：你使用的感知功能最多或更好，或者大多数时候你更喜欢使用哪种感知功能。

　　一般来说，感觉型(S)偏好的人更务实，更注重事物的细节，更热衷于制定，遵守各种规章制度。

　　直觉(N)偏好的人更天马行空，注重事物的意义感，喜欢憧憬未来，善于创新和创造性活动。

　　情感型(F)和思维型(T)的含义是人们在第二维度(S/N)通过感知功能收集信息后进行判断、决策和决策的过程(方法)。

　　情绪化（F）偏好的人倾向于通过对事物的个人和主观价值判断来决定好坏半岛体育。它们通常是情绪化的、情绪化的、友好的、情绪化的，给人一种温暖和热情的感觉。

　　思维（T）偏好的人倾向于通过客观和逻辑的分析来判断事物的对错。他们通常是理性的、坚定的、冷静的，给人一种果断、冷漠和原则的感觉。

　　例如，在阅读这篇文章时，情感偏好的人可能会因为晦涩难懂而放弃阅读，没有让自己有愉快的阅读体验。

　　思维偏好的人会思考文章的逻辑，给出客观的评价，如果对自己有用，他认为这是一篇好文章。

　　性格类型第四维的含义是：面对外部世界，你更喜欢使用感知功能（第二维）或判断功能（第三维），这是一个人对外部世界的生活态度。

　　例如：当他想做决定时，他会花很多时间收集信息，但他不能做出决定或判断。他总是觉得收集的信息不够或不足以做出判断。

　　作为一个决定，他通常不会在收集信息上花费太多的时间和精力，而是想快速做出决定，得出结论和确定性。

　　可以简单理解为:感知偏好(P)的人更看重，享受过程，判断偏好(J)的人更看重结果。

　　以上是对性格类型四个维度意义的分析，旨在帮助读者不仅通过测试知道自己的性格类型只有四个字母。

　　我们应该知道每个字母所代表的含义，这样我们就可以在几个不同的测试结果中准确地判断我们的性格类型。

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