半岛体育大五人格测试（60题免费版）

　　半岛体育将人格分为5个类型，每个人格有这五个大类的不同维度得分组合而成（内外向，宜人性，谨慎性、稳定性，开放性），大五人格量表由一系列代表品格（行为表现）的词汇组成，用于探索人的品格和行为习惯，因而广泛应用于企业人力资源管理中，如招聘测评，人才测评半岛体育，人才盘点等领域。

　　大五人格理论提到，这五项人格因素是最核心、最稳定的人格特质，也被称之为大五”半岛体育，包括:

　　大五人格测试属于人格优势理论模型，大五人格并不研究行为机制，更多是在描述和预测行为，比如责任心，显示个体尽职、自律、处理事务有条理性，客观公正，自我约束能力。

　　企业人才招聘，人才盘点都有大量应用的案例，比较常见的综合素质测评、岗位胜任力测评等，均以大五人格理论为基础，也有以大五人格量表和其他测评项目组合而成，其好处是可以根据具体岗位来建模，使得人才测评具有针对性和精准度。

　　对于求职者来说，应该提前熟悉大五人格的各项指标，提前完成自我测试（建议采用 240题完整版），并且以此为依据来制定自己的求职计划，选择对自己最为有利的岗位应聘半岛体育，如此可极大提高应聘成功率。