20道题性格测试考拉半岛体育

　　半岛体育根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。快来测试一下性格吧!下面是店铺为你整理相关的内容，希望大家喜欢!

　　你强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是公司和员工重建互信的不二人选;你具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础;

　　◎个性特点：稳定，敦厚，规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

　　◎缺点：你不喜欢面对与同事意见不和的局面，不愿处理争执，也很难坚持自己的观点和迅速做出决定。

　　你重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想;性格内敛、善于以数字或规条为表达工具，而不大擅长以语言来沟通;你讲究制度化，事事求依据和规律的习性。

　　你事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

　　◎最适合的工作：你适宜安定内部的管理工作，是极佳的人事领导者;在需要专业精密技巧的领域或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中。

　　【行事是个完美主义者，常会让人觉得“吹毛求疵”，但细节条例化、精确度高的特征，又成为最佳的品质保证者。】

　　【在别人眼中，常有懒散不积极的印象，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。】

　　你具有高度的耐心，敦厚随和;你行事冷静自持，生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，能泰然自若。

　　结果：假若你有某一项分远远高于其它四项半岛体育，你就是典型的这种属性;若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧!

　　◎个性特点：传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

　　◎优点：天生就有爱找出事情真相的习性，耐心仔细考察所有的细节，并想出合乎逻辑的解决办法。

　　◎缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠;在压力下，有时为了避免做出结论，容易分析过度，钻进牛角尖。

　　【具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。】

　　你胸怀大志、具有强烈的企图心;你勇于冒险，行动力强，只要认定目标就勇往直前;你喜欢掌握全局、发号施令，倾向以权威作风来进行决策。

　　◎个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

　　【在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。】

　　你具有高度的表达能力和社交能力，口才流畅、热情幽默，擅于人际关系的建立;你天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

　　◎个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

　　◎缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度，防止情绪化。

　　◎最适合的工作：你适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作;适合人际导向累的工作;适合在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作。

　　◎最适合的工作：在架构稳定和制度健全的组织的环境中工作;创造和创新能力相对较弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。

　　◎缺点：当感到压力时，你可能太重视迅速的完成工作，容易忽视细节，可能忽视自己和别人的情感。由于要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

　　◎最适合的工作：开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。