半岛体育生活与伙伴的力量｜红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼工作室 PAL UP工作室

　　半岛体育原标题：生活与伙伴的力量｜红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼工作室& PAL UP工作室

　　潘弘春是第一个被叫进领导办公室的主理人，这是他正式接受到的第一条信息。“我就盘了几个人出来，并回答了为什么选择他们的原因。”

　　潘弘春跟随李文妤工作近十年，对于公司整体要裂变为工作室的改革，潘弘春虽然觉得“发生得毫无预兆”，但还是积极地投身其中。“既然有这样一种变革，为什么不尝试一下呢？”

　　作为一个有着丰富项目经验的从业者半岛体育，潘弘春对工作室建制有着自己的思考。“我觉得成立工作室的好处在于，能够让大家知道自己为什么工作，是为了打造出特定的作品，还是追求志同道合的理念。你选择主理人的原因，难道仅仅是因为这个人脾气好或者说项目多吗？我觉得这可能不是变革的意义。”

　　在爱鱼文化内部，PDP性格测试是大家较为信奉的一种“玄学”。潘弘春的测试结果是变色龙型，这类人在职场上的优点是善于调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。对于工作室的管理运营，潘弘春并没有感受到什么困难，“融洽”二字足以形容团队的相处状态。

　　对于工作室未来短期内的发展，潘弘春和志同道合的成员们以真人秀为核心，将共同奔赴三大方向。一是保持喜剧赛道创作，在脱口秀节目里最大限度地把真人秀做得饱满。“只要真人秀部分是好看的，观众就会持续收看。”

　　工作室在真人秀领域建立起的优势，也让潘弘春积极尝试拓宽其余的喜剧赛道。“真人秀的魅力也在于跟生活息息相关。我们擅长观察人、观察事物，可以把生活中的痛点、有趣的现象变成创新的内容呈现给大家。”

　　二是新型内容的尝试，包括新的内容方向和短视频、短综。团队正尝试用长视频的思维逻辑完成短视频的内容创作，计划在短视频的方向能有账号成功落地。

　　红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼工作室slogan的前半句：相信光、相信梦想、相信伙伴，是潘弘春一直秉持的个人理念和希望传递出的正向价值。“你说这个世界足够美好吗？我不相信。生活已经够冷冰冰了，我们希望能通过真人秀给观众带去温暖治愈的东西。而温情的内容其实比较小众，不是特别受品牌和市场的认可。现实是需要先养活工作室，再来实现我的人生梦想。”

　　对于工作室未来的发展，潘弘春多少还是有些焦虑。“我们这行最忌讳有了想法之后站在原地想结果，必须积极地去拓展平台资源、去挖掘内容生长的土壤，即便艰难也需要坚定方向勇敢前行半岛体育。”就像工作室slogan的后半句：保持专业度，剩下的尽力而为吧半岛体育。

　　PAL UP工作室 2022 年的工作计划，是持续打造业内头部舞台视觉秀+执行一体化团队，同步全案与多元化发展一起抓。

　　徐轶仁也一直在思考如何让市场认知到每位成员独特的光芒，如何把团队力量最大化。项目经理制是他提出的一种内部工作模式。

　　“我们工作室的项目，我都会安排一位成员担任项目经理，由他做主轴来调动我们。在过程中如果出现问题我会及时出面，如果一切顺利的话，我就是一个被调度者。”徐轶仁希望通过项目经理制调动成员工作的主动性，让他们多参加提案、汇报、对外沟通，帮助每个人摸索出准确的职业方向。