半岛体育京东将淘汰“不能拼搏”的员工

　　半岛体育中国电商巨头京东(JD.com)宣布在部分地区试点取消快递员的底薪，这引起了人们的愤慨。

　　income这个词大家都认识，那么我们生活中各种收入是不是都熟悉呢？我们一起来看看：

　　该公司还表示，将淘汰那些“不能拼搏”的员工，即使他们有“家庭和身体原因”。

　　fire在此处作为动词，表示“解雇”，通俗一点就是“炒鱿鱼”，大家应该不陌生。这里在和大家分享fire几个有趣的意思：

　　他的计划首先受到了反对者们的猛烈抨击，他们说他没有把足够的费用削减包含在内。

　　京东对内部物流的控制，使其在与对手阿里巴巴(Alibaba)竞争时获得了优势。但该公司的低薪酬以及中国糟糕的劳工保护引发了一个问题半岛体育，即京东能否成功实现其长期宣称的征服美国和欧洲的雄心？

　　周一，关于京东员工待遇的问题登上了新浪微博(Sina Weibo)热搜半岛体育，1.2亿用户阅读了一封泄露的电子邮件，该邮件宣称京东将淘汰部分员工。

　　据称，第一类将被淘汰的是“不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或管培生，也不管是身体原因还是家庭原因。”

　　截图显示，京东通过官方社交媒体回应，称该邮件被“片面解读”了，京东历来都是一家非常关注员工身心健康和家庭幸福的公司。

　　该公司还在周日晚间宣布半岛体育，其将在部分地区试点将快递员的底薪转变成“更有激励性”的业务提成。这意味着快递员将根据他们揽收包裹的数量获取薪酬。

　　“根据《劳动法》，劳动者必须被支付不得低于当地最低工资标准的月薪。此举似乎表明，京东可能开始不把快递员当员工对待，而是‘独立合同工’，类似于‘小时工’，这种做法在快递行业已经很普遍了。”香港理工大学(Hong Kong Polytechnic University)社会学助理教授陈慧玲(Jenny Chan)表示。

　　“问题在于员工们如何看待这一转变——他们是否认为这增加了他们的风险？他们会跳槽到其他公司吗，就像快递行业经常发生的那样？”她补充道。

　　hop本来表示“（人）单足跳或者（鸟和其他小动物）齐足跳行”，此处因为用于公司话题，故

　　京东就这一政策转变作出了解释，称在作为一家独立业务开始运营京东物流(JD Logistics)后，该子公司开始处理“大量外部订单”，这意味着原有的薪酬结构“无法对绩效优异的员工体现出足够的激励”。