互观互评“晒”亮点 互学互促“攒”干劲——全市基层妇联工作互观互学互评现场推进会在应城半岛体育市召开

　　半岛体育为认真贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会部署，深化基层妇联组织效能提升行动，5月18日下午，全市基层妇联工作互观互学互评现场推进会在应城市召开。市妇联党组书记、主席蔡桂红，应城市委常委、组织部部长郭殿明出席会议，市妇联领导班子成员、各部室负责人、各县（市、区）妇联主席、市直三区妇工委主任参加会议。

　　与会人员先后观摩了天鹅镇江河村“姐妹共建·幸福家园”示范点、海山创业（孵化）园妇联阵地、应城家庭教育指导中心、湖北富邦科技股份有限公司“科技创新巾帼行动”示范点、城中街道新河社区城市文化客厅、城北街道白杨村移风易俗工作示范点。所到之处，特色鲜明，亮点纷呈，妇联干部们现场边听边看边探讨，点评代表谈感受提建议，推动各地交流互鉴，取长补短。

　　天鹅镇江河村坚持党建引领，立足村情民情发展，姐妹共建聚“三力”。共议共谋，群策群力。村妇联积极投身脱贫攻坚、乡村振兴主战场，通过妇女议事会、入户走访等形式共谋村级发展。依托杨家澥水产基地培育发展种养殖协会、守望互助协会、文明乡风协会、人居环境整治协会及治安巡逻队等5个自治组织（其中妇女45人），不断提升妇女群众参与村级事务的积极性与主动性。共建共管，凝聚合力。依托妇女议事会，参与修订完善“村规民约”“积分制管理”“红白理事会”等制度章程，细化村民建房、公共空间管理、生活垃圾治理、污水治理、绿化管理和秸秆露天禁烧等各项管理办法，参与打造江河村村史馆。共评共享，激发活力。积极动员妇女和家庭参与积分制落实，将参与村各类活动进行赋分并张榜公示。评选出“十星级文明户”5户，“孝老爱亲示范户”1户，文明家庭1户。建立以村妇联执委、武汉科技大学支教团、巾帼志愿者、爱心企业等为主的留守儿童关心关爱队伍，开展“爱心妈妈”“彩虹行动”“周末公益托管”等留守儿童关爱活动，累计帮助留守儿童近300人次。先后荣获“湖北省百佳村委会”“湖北省示范儿童之家”“湖北省垃圾分类示范村”等多项荣誉。

　　海山电子商务创业（孵化）园是一家集“电商人才培育、创新企业孵化、众创共享空间、微视频直播空间、投资融资建设”为一体的功能型孵化服务平台，园区妇联于2023年4月正式成立。依托党建平台，筑牢妇建阵地“桩子”。投入10多万元完善妇女之家、巾帼直播间、爱心驿站、创客空间等配置。推行1名党员牵头，“商会+工会+团支部+妇联+创业导师”联动的“1+N”服务队伍。实施“巾帼服务工程”，面向新业态创业就业群体、返乡女大学生、留守妇女等开展技能培训30场2000余人次，组织园区企业女BOSS开展创业经验交流分享6次，开展联谊相亲活动13场；为60余名女职工宫颈癌免费筛查。借助园区展台，找准巾帼创业“路子”。采用“直播带货+产销对接+人才孵化”的方式，成立天机互动乡村振兴直播基地，现有成熟的女主播21人，打造“应城旅游”“应城乡村”“应城故事”“应城巾帼”等多个主题直播，孵化培育了以蒲城众创空间、“应城通工作室”为代表的多家巾帼企业，成功打造了应城本地“就业+创业”的示范样板。搭建巾帼舞台，谋好创新发展“点子”。园区党支部积极发动以园区妇联主席熊珍珍为首的妇女骨干参与园区改革创新，推荐优秀妇女职工为入党积极分子，推选2名优秀妇女职工进入园区管理层，推荐2名执委参加应城市第七次妇代会。积极参与探索对园区的生产、销售产业链进行改革孵化，在改革创新上充分展现巾帼风采。

　　家庭教育指导中心致力于整合家庭、学校、社会资源，为全市广大家庭开展家庭教育培训、儿童教育辅导、儿童及家长心理健康的指导与服务，现有持证上岗专兼职家庭教育指导师7人、国家二级心理咨询师1人。以学校为中心，聚力家校共育。利用苗幼早教中心、托管园、幼儿园完备的基础设施和充足的师资力量，设置“家长课堂”，围绕了解孩子、有效沟通技巧、建立和谐婚姻、养成健康生活方式、凝聚家庭成员、平衡工作与生活之间的关系等主题，开展教学活动233期。以社区为基点，聚能空间联动。依托社区成熟的服务系统、完备的基础设施，利用社区妇女儿童之家、图书阅览室等阵地，对接社区居民需求，定期举办家庭教育公益讲座、亲子活动、主题阅读、困境家庭走访慰问、职业技能培训等活动78场。以社会组织为依托，聚合多方能量。积极整合青年志愿者协会、人民医院心理咨询室、苗幼早教、托管园、幼儿园等组织力量，围绕亲子关系，开展婴幼儿早教、心理咨询、儿童看护、家庭作业辅导、育儿指导、家庭访问等家庭教育相关的服务，开展线余人。

　　湖北富邦科技股份有限公司是全球化肥助剂细分行业唯一A股上市公司，也是肥料助剂细分行业的隐形冠军，建有“国家示范院士专家工作站”“全国农化服务中心”等7个科研平台。巾帼智慧赋能，助力科技创新。将女科技人才培养支持、服务保障作为“建强科技创新人才队伍”的重要举措之一。女科技工作者代表操素芬借助公司科研平台，从一名研发工程师成长为分管富邦全球数字农业的副总，她牵头科技成果“绿色肥料高效助剂”，参与并推动富邦公司向 OCP 申请专利许可，设立孝感数智农业产业发展公司，主持研发7类化学领域创新项目，拥有国际国内15项发明授权专利，参与武汉市城市圈女科技工作者联盟，先后5次获省级以上科学技术类奖项。凝聚巾帼力量，助力乡村振兴。湖北番茄公社数字农场是富邦配方施肥示范中心，现有30余名管理人员和工人，其中24名女性，运用富邦绿色肥料科技成果和以色列数字农业新型技术，为农业提供土壤、气象和遥感等大数据服务，打造数字农业产业园。应城市妇联七届执委、番茄公社行政经理丁小娟，带领团队积极搭建抖音直播平台，招募周边留守妇女到农场就业，有力带动妇女创业就业。聚焦女性关爱，助力企业发展。公司聚焦女职工所思所需所盼，大力推行法律顾问进企业，为妇女职工、儿童提供专业法律咨询，组织开展“巾帼心向党 奋进新时代”“庆三八”“健康大讲堂”等主题活动，为困境家庭提供教育助学等系列社会公益活动，提升女职工归属感和幸福感，助力企业文化建设，推动企业高质量发展。

　　社区妇联坚持党建带妇建，依托现有阵地，集成现有资源，三聚三联，着力打造妇女儿童的贴心娘家。聚合资源联建，阵地建设有力度。社区妇联秉承共享理念，整合爱心食堂、文化活动广场、图书室等阵地及闲置场所，推动形成“一中心、多站点”的妇女儿童服务综合体。利用春节、中秋节、重阳节等节日契机，累计举办广场舞比赛、文艺展演、纳凉晚会等大型活动12场。聚力队伍联结，暖心服务有温度。依托社区“邻里学”理论宣讲、“邻里帮”救助帮扶、“邻里净”环境治理、“邻里安”安全稳定、“邻里乐”以文化人五大服务项目，招募50人组建巾帼志愿服务队，累计开展巾帼宣传宣讲、法律维权、关爱帮扶等各类志愿服务活动15场，惠及社区妇女儿童168人。聚焦项目联动，品牌打造有维度。应城膏塑艺术传承人、孝感市三八红旗手钟志平和妇女群众一起参与新河城市文化客厅共谋共建共管，建成钟志平工作室，成为文化交流、成品展示、膏塑实操的共享空间。社区成立红白理事会，统一红白事办理标准，遏制攀比之风，弘扬勤俭传统。组织开展“小手拉大手”“文明家庭”“移风易俗示范户”“孝老爱亲示范户”等评选活动，评选出40户典型家庭，着力推动“妇”字号招牌更有亮点、更有温度。

　　结合村情民意，推进制度建设。白杨村结合村民建议，重新修订村规民约，对旧村规民约进行精简提炼半岛体育，丰富革陋习、破迷信、树新风等移风易俗内容，让村民看得懂、做得到、乐践行；健全红白理事会，完善《红白理事会章程》，按照“一季度一期定时议、操办喜事随时议”的原则建立常态化议事制度。改善村容户貌，推进文化融入。修建集谈心廊、篮球场、健身区为一体的休闲广场，新设垃圾分类回收、生活污水一体化治理处理设备，建设集生态塘、绿化岛、休闲亭于一体的水美景观带，打造“清廉文化”长廊、孝贤风景带、文化墙，传承先贤精神，为贤人义举立碑写卷，家家户户门前立有“家风家训”，以传承好家风。注重评先选优，推进示范引领。创新推行“党建+积分制”管理模式，将村民在移风易俗中的突出表现转化为积分，积分高者可兑换积分商品，优先被推选为入党积极分子、党员中心户等。开展“十星级文明户”“文明家庭”“好婆媳”“美丽庭院”等评选，2022年推选孝亲敬老、夫妻和睦、勤俭持家等移风易俗家庭20户，以点带面，促进家庭和睦、邻里和谐、家园和美，是四乡八里闻名的移风易俗“打卡胜地”。

　　蔡桂红在总结讲话中强调，要高站位服务大局，围绕党委政府中心工作履职尽责，坚持“党建带妇建”，基层妇联工作主动融入基层党建“十全十美”，阵地共建设，活动共开展，效果共呈现；要高起点谋划工作，立足“党政所需、妇女所急、妇联所能”，在党委领导下开展好“姐妹共建·幸福家园”活动，在对接需求提供相应要素中激发组织活力和群众参与热情；要高效率落实任务，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，践行市委提出的“敢、快、干、清、慎、勤”六字要诀，在推动当前重难点工作任务上燃烧激情，奋勇争先，进一步引导激励广大妇女群众参与基层治理共同缔造美好生活，为孝感打造武汉都市圈重要节点城市凝聚巾帼力量，向建市三十周年献礼。

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　　中国驻乌克兰大使馆：考虑到乌当前安全形势仍存在高风险，请国内人员暂勿来乌