半岛体育邹城市2019年农民教育培训工作实施方案

　　半岛体育为进一步做好2019年度农民教育培训工作，根据山东省农业农村厅《关于做好2019年农民教育培训工作的通知》和济宁市农业农村局《关于印发济宁市2019年农民教育培训工作实施方案的通知》精神，结合我市实际，制定本方案。请按照实施方案要求，认线年学员遴选及组织工作，按时录入学员信息，报送学员台账，并协助做好培训管理及跟踪服务工作。

　　坚持面向产业、融入产业、服务产业，全面转变理念、改进内容、创新方式、强化服务，切实促进高素质农民在推进产业融合、运用先进农业科技等方面发挥辐射带动作用。坚持科学、务实的农民教育培训理念，围绕我市粮食、花生等主导产业，提升教育培训的精准性、跟踪服务的持续性，促进特色产业发展，农业科技成果转化应用和农村实用人才队伍建设。

　　重点组织实施农业经理人培养和新型农业经营主体带头人轮训2个计划，继续完成2018年现代青年农场主2019年第二阶段培训。全市共培训288人（各镇培训任务指标见附件1）。

　　（一）农业经理人培养计划。共安排培养任务9人，农业经理人培养重点面向农业企业和新型经营主体的经营管理人员，提升经营管理和市场开拓能力，促进农业企业和主体健康发展，带动农民共享产业增值收益。各镇按照要求遴选学员，市农广校按照省市要求组织学员，培训由省农广校（省农村科技教育培训中心）统一指导组织实施，开展集中分段培训，费用按每人3000元标准执行。

　　（二）新型经营主体带头人轮训计划。新型农业经营主体带头人培养重点面向家庭农场、农民合作社、小微农企和农业社会化服务组织带头人开展轮训，提高生产经营水平和带动小农户发展能力。全市安排任务共249人，根据近年来农民培训工作实施情况，确定各镇培训任务指标（见附件1），培训由济宁市、邹城市农广校为主实施，分生产技能和经营管理两个阶段开展全产业链培训。

　　（三）现代青年农场主培养计划。主要是2018年参加培训的30名现代青年农场主，继续完成2019年第二阶段的培训任务。培训由镇及市县组织学员，省农广校（省农村科技教育培训中心）统一指导组织实施，分产业编班开展集中培训，费用按每人3000元标准执行。

　　培训对象的遴选应具备以下基本条件：政治思想素质高、遵纪守法、诚信经营；具有一定的学习基础和学习能力，年龄在18-55周岁，从事农业生产经营的种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业社会化服务组织和农业企业负责人等。学员可登录中国农村远程教育网（）“新型职业农民培育申报系统”或手机下载“云上智农”APP报名，也可向镇农技站咨询报名。各镇农技站要综合考虑产业发展遴选学员，主动与乡村振兴服务队、下派工作队、团委、妇联做好对接，把种植大户、村组干部、乡村好青年、妇女干部等纳入培训对象，确保人员数量，并将学员信息录入新型职业农民培育系统（）。2019年学员信息汇总表（附件3）务必于9月30日前报农广校（邮箱：，文件格式Excel）。

　　继续实施两段培训，分实际操作技能和生产经营管理两个阶段，开展全产业链培训。

　　1.规范开展培训半岛体育。按公共基础、专业技能、能力拓展和实训操作等模块构建培训课程，县级生产技能培训包括集中授课、现场培训、田间课堂，共6天；市级经营管理培训包括理论授课、现场培训，共6天。集中授课安排手机应用培训课程，开展农民在线学习、在线服务。培训班、学员、教师课程均需录入系统，实现上线可查，培训结束，做好跟踪服务。科学设置通用课程、专业课程、现场学习、生产实践等教学环节。强化模块化培训，突出职业素养、“三农”新形势、质量安全、绿色发展、信息化手段应用等综合素质培养。

　　2、精选培训教师及教材。按照济宁市农业农村局统一要求，生产技能培训从济宁市农民教育培训师资库中抽取，师资库中不涉及的专业可以另外聘请。为适应农民的接受水平，确保培训实效性，市里成立了乡土人才师资库，可以抽取适当比例的乡土人才现身说法，介绍好经验、好做法。培训教材根据产业特点，购买或编写技术资料。

　　3、健全培训档案。要建立健全职业农民培育数据库以及新型职业农民管理档案，充实完善培育对象库、师资库，及时采集职业农民基本信息、产业信息和教育培训信息、跟踪服务信息等。做到档案资料电子化与纸质化相结合，文字资料与影像资料相结合，并按年度和类别归档装订成册。

　　2019年度上级下达培训资金75万元半岛体育，按照要求，主要用于需求调研、宣传引导、培训组织、培训过程、跟踪服务、能力评价和规范管理等使用范围，主要包括授课人员的讲课费、食宿费、交通费，学员的食宿费、误餐交通补助、教师培训费，以及实习实训、参观交流、培训场所租用、培训资料和耗材购置、证书印制、组织招生、跟踪服务、信息化手段利用等方面的支出。上述经费可在项目内调剂使用，由市农业农村局根据实际发生情况统筹安排。

　　各镇要高度重视农民培训工作，积极推动将农民培训纳入乡村振兴战略规划，落实支持政策，切实加强组织领导。各镇农技站要主动向主要领导和分管领导做好专题汇报，积极与乡村振兴服务队、下派工作队、团委、妇联做好对接协调，争取支持，更好地开展新型职业农民培育工作，各部门要各司其职，通力合作，形成协调沟通顺畅、齐心协力做好项目实施与监督管理的工作机制。

　　（二）强化管理扶持。各镇要把农民培训作为乡村人才振兴的重要抓手，坚持政府主导、农民自愿的原则，积极组织农民参加培训，积极创造条件，加大对参训农民的扶持力度，引导土地流转、产业扶持、人才奖励激励、金融保险等扶持政策向参训农民倾斜，增加培训吸引力。

　　（三）做好宣传总结。要高度重视信息宣传工作，充分利用互联网、广播、电视、报刊等融媒体，加大对参训农民优秀典型的奖励激励和宣传力度，围绕主体主线，宣传新事、实事，努力营造乡村人才振兴的良好氛围。