年度培训计划拟订方法半岛体育与参考案例

　　半岛体育项目或培训主题、培训目的、负责人、参与人、培训对象、培训方式、培训时长，拟培训的时间（必须具体到月度，也可以具体到上旬、中旬或下旬半岛体育，但可以不具体到日期，经营稳定、管理规范的企业也可以具体到日期）。可以列明主讲人半岛体育，也可以待定。

　　月度培训计划必须将以上内容具体化、明确化：本月举办几次培训，培训类别，培训目的，各培训主题、主讲人、参加岗位、培训时间/时长、是否考试等。

　　年度培训计划可以说是由多个专项培训计划组成的。即使是月度培训计划也是由一个一个专项培训计划构成。

　　专项培训计划通常在培训前一周/最迟三天前出台，具体列明所培训的主题、主要内容、达成目的，什么人主讲、什么人参加培训半岛体育、什么时间、什么地点、培训准备或培训须知、是否考试、考试要求都要列明，甚至考试结果运用也要列出，比如重要主题培训特定岗位人员必须参加，考试分数必须达标等等。