半岛体育常州市粮食局2015年教育培训工作方案

　　半岛体育为进一步推进干部教育培训工作，着力提升干部素质能力，根据《市级机关党员干部2015-2019年教育培训规划》和《2015年全市干部教育培训工作要点》等相关文件要求，结合工作实际，特制定我局2015年干部教育培训工作方案。

　　以习系列重要讲话和党的十八大精神为指导，贯彻落实《常州市粮食行业人才发展实施意见》，注重实效，科学设置教育培训内容，突出抓好高级管理人才、企业经营管理人才、各类专业技术人才和高技能人才四支队伍建设，提高人才队伍整体素质，为实现行业持续健康发展奠定坚实的人才保证和智力支持。

　　1、以党委中心组学习为抓手，围绕学习习系列重要讲话、中国特色社会主义理论、中国梦的新时期常州精神等内容，认线年常州市粮食局党委中心组学习计划》，以专家讲理论、书记讲党课、典型讲事迹、党员讲感悟等形式，组织开展学习教育活动，并结合基层党建工作半岛体育，适时开办基层党组织书记培训班或选派人员参加基层党组织书记集中轮训。

　　2、坚持开展法律法规知识培训。结合在职培训和专门业务培训，采取知识竞赛、网上学习等形式，组织机关公务员和企事业单位主要负责人参加法律法规知识的学习，开展“法治理念”主题教育活动。通过培训，增强社会主义法制理念，提高依法管理、依法行政的能力和水平。每人每年累计学时不得少于40学时。

　　3、按照《市级机关科级以下公务员学习培训积分管理办法（试行）》规定，公务员每人每年不得少于72学分的学习培训。可根据自身实际需要，在“常州在线学习”或“常州公务员网”等网络学习平台自主选学。

　　按照分级分类、分工负责的要求，结合行业工作实际，认真抓好业务培训和在职培训工作。一是组织安排相关人员参加全省市县粮食局长（班子成员）轮训班及境外学习培训。二是积极组织科级以下公务员参加市委组织部、市人社局组织的初任培训和任职培训以及上级部门组织的各类教育培训，拟选派3-5人分别参加公务员初任培训班和第45期正科级公务员任职培训班。三是按照领导讲课每季度一讲、“处长讲堂”每月一讲、处室公开课每周一讲、专家讲座每半年一讲的要求，拓展学习交流平台，交流学习体会和工作经验、开展业务学习、时事解读等等。四是继续参加粮食行业保管员、检（化）验员等特有工种职业技能鉴定，拟于4月份组织相关人员参加理论知识和职业技能培训。五是适时与南京财经大学、江苏财经职业技术学院、连云港工贸学校等院校开办粮食业务短期培训班。

　　1、深入贯彻《关于加强干部理想信念和道德品行教育通知》精神，深化推进道德讲堂建设，年内开展1-2次道德讲堂活动；继续开展公务员职业道德教育实践活动，选派相关人员参加全市机关工作人员职业素质提升培训考核。

　　2、以“423世界读书日”为节点，建好机关书屋，深入开展“书香工程”，开展专家讲授、读书征文等多形式读书活动。

　　4、选派国有粮食企业领导班子成员，参加全市重点企业主要经营管理者教育培训活动。

　　1、各单位、各处室要统一思想，提高认识，按照《常州市干部教育培训学风建设实施细则》的有关规定，切实加强干部教育培训的日常管理，认真执行学习积分制和公务员基本技能轮训、任职培训、更新知识培训等制度，确保年度教育培训计划顺利推进。

　　2、组织人事处按计划有步骤地落实人员，组织开展各级各类培训和调训，并按规定及时将培训办班方案及有关资料报相关部门备案。

　　3、强化培训结果的使用。继续将干部参加各类培训及考试考核的情况，作为日常考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。按照市委组织部、市人社局的培训要求，对无正当理由未完成上级和有关部门安排的培训任务人员，年度考核中不得评定为优秀等次。未完成当年学习积分人员，年度考核不得评定为优良以上等次。未完成任职要求的相关必修课程学习及相关能力训练并经考试、考核合格的人员，暂缓晋升相应职务。

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