半岛体育健康生活丨云南省健康企业建设

　　半岛体育今年是《职业病防治法》颁布实施21周年，4月25日—5月1日，是全国第21个《职业病防治法》宣传周。职业病防治是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。建设健康企业，是为劳动者创造健康的工作环境，统筹解决职工健康问题，保障劳动者身心健康，实现企业可持续发展与员工协调发展的重要举措。今天的《健康生活》我们邀请到了云南省疾病预防控制中心的唐艳红副主任医师，和大家谈一谈云南省健康企业建设。

　　健康企业是指依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，全面承担企业社会责任，工作环境健康、安全、和谐、可持续发展，劳动者健康和福祉得到有效保障的企业。健康企业立足于职业健康，将“以治病为中心转变到以人民健康为中心”的大健康理念融入促进劳动者身心健康工作中，企业不仅要关注职业病防治等法定责任，也要关注传染病、慢性病、食品安全半岛体育、肌肉骨骼疾病、职业紧张等影响职业人群健康因素的干预，企业不仅要对股东利益负责，还要承担对职工、对社会、对环境的社会责任。

　　开展健康企业建设，从小处说是改善企业健康条件、保障员工身心健康、促进企业良性可持续发展的需要；从大处讲是建设健康中国的需要、是促进经济社会高质量发展的需要，更是实现中国梦的需要。

　　云南省先后制定印发了《健康云南推进委员会办公室关于印发云南省推进健康企业建设工作方案的通知》、《健康云南推进委员会办公室关于印发云南省健康企业建设评估细则的通知》等文件，有力推进全省健康企业建设工作。

　　2022年，印发的《云南省推进健康县城建设三年行动方案》中明确将健康企业作为健康细胞进行建设，纳入健康县城的考核指标。将健康企业与健康县城同步建设。

　　为有效推进全省健康企业建设工作，省卫生健康委指定云南省疾控中心为云南省健康企业建设技术指导中心，承担全省健康企业建设技术指导等工作。云南省健康企业建设技术指导中心成立以来，建立了云南省健康企业建设专家组，定期召开健康企业建设技术培训班，多次到现场进行健康企业建设技术指导，并组织专家按照《方案》要求，对申报省级健康企业的企业申报资料进行符合性审查，开展企业现场评估工作，对全省各地的健康企业建设工作起到了有力的技术支撑。

　　在云南省“十四五”职业病防治规划中，健康企业建设作为独立专栏进行设置，提出了建设的具体任务目标，到2025年，全省完成省级健康企业100家以上，州(市)、县(区)级健康企业1000家以上。

　　企业重点落实四方面工作任务，即建立健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务和营造健康文化。

　　我省目前对于创建为“省级健康企业”的单位，在推选“安康杯”竞赛先进集体时，作为优先推选重要参考条件；在全省开展“双随机、一公开”监督抽查时，突出自检自查作用，合理减少抽查频次，提升监管效能；积极推进云南省健康企业评估结果逐步纳入企业社会信用体系，力争实现与“信用云南”网站等信息交换；积极争取工伤保险预防经费，为云南省健康企业提供培训服务；鼓励职业卫生技术服务机构为通过云南省健康企业建设评估的小微企业提供优惠的技术服务。

　　云南省健康企业要持续落实健康企业管理措施，建立长效管理及运行机制，切实保障和维护职工的健康权益。自爱卫办、卫生健康行政部门公布“健康企业”建设通过评估名单之日起，健康企业每满3周年的前3个月内，需向县级爱卫办、卫生健康行政主管部门提交《云南省健康企业评估表》和《云南省健康企业延续承诺书》,并依评估程序上报。满3周年未提交《云南省健康企业评估表》和《云南省健康企业延续承诺书》的或有以下退出情形之一的，将退出云南省健康企业名录。市、县逐级报送《退出云南省健康企业名单》,各州、市于每年12月15日前将核减后的退出名单上报省卫生健康委。省卫生健康委、省爱卫办发文公布并从网站上移除退出的云南省健康企业名单。下列为退出情形：

　　还可以通过“学习强国、云听、蜻蜓FM、喜马拉雅、阿基米德”APP搜索“云南新闻广播”查找“健康生活”同步进行收听。

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